各種制度・福利厚生

公休は月10日（祝祭日を含む）、年間120日

休暇は冠婚葬祭時の特別休暇、育児・介護休暇などがあります。

有給取得率101%（令和2年平均）

有給の取得率が高い職場です。勤務に影響がない範囲で職員に取得を促しております。

産休・育休取得率100%

妊娠後の退職率0%、育休後の復帰率100%。

育児短時間勤務の充実

育児・介護休業法では3歳未満の子供を養育する職員が希望した場合、勤務時間を短縮できると定められております。当法人では勤務時間短縮の期間を延長し、子供が小学校入学まで利用できます。

保育料の半額助成

男女問わず、保育園に子供を預けている職員さんに保育料の半額を助成しています。

研修・教育制度の充実

学会参加や近隣での研修参加など、勤務面や費用面について支援しています。